Programa criado na pandemia leva SBM Offshore ao Prêmio Firjan de Sustentabilidade
Promover uma cultura corporativa alinhada entre equipes que atuam em diferentes plataformas offshore, muitas vezes a centenas de quilômetros da costa, é um dos desafios enfrentados pelas empresas do setor de óleo e gás. Foi para superar essa barreira que a SBM Offshore criou, em 2021, durante a pandemia de covid-19, o Programa Embaixadores de Compliance, iniciativa que acabou sendo reconhecida com o Prêmio Firjan de Sustentabilidade 2025 na categoria Governança Corporativa.
O programa surgiu da necessidade de ampliar o alcance das ações de compliance para além do ambiente corporativo da empresa, no Rio de Janeiro. A proposta era aproximar os colaboradores embarcados dos valores institucionais e das boas práticas de integridade, temas que nem sempre chegavam de forma efetiva ao cotidiano das equipes que atuam no mar.
Para isso, a SBM Offshore passou a selecionar profissionais de diferentes áreas operacionais para atuarem como representantes locais do programa. Esses colaboradores recebem treinamentos contínuos e desempenham o papel de elo entre a equipe de compliance e os trabalhadores das unidades offshore, auxiliando no esclarecimento de dúvidas, na disseminação de informações e no fortalecimento de uma cultura ética dentro da organização.
Segundo a empresa, a iniciativa contribuiu para ampliar o engajamento dos colaboradores com os princípios de governança corporativa e reforçou a conformidade das operações em todas as áreas de atuação, resultado que levou ao reconhecimento da Firjan em 2025.
“O grande diferencial do programa está justamente nessa rede descentralizada, que fortalece a cultura de compliance ao torná-la mais próxima das rotinas operacionais, promovendo maior engajamento e senso de responsabilidade compartilhada em toda a organização”, afirma Marina Fikota, Associate Compliance Officer da SBM.
Segundo ela, a atuação dos embaixadores trouxe impactos diretos e mensuráveis para a governança da companhia, como a melhoria geral nos índices de confiança em relação ao canal de denúncias, demonstrando maior credibilidade e segurança percebida pelos colaboradores. “Houve um aumento significativo no número de pessoas com todos os treinamentos de compliance concluídos, refletindo maior conscientização e adesão às práticas da empresa. Além disso, a atuação dos embaixadores permitiu uma identificação mais ágil de riscos e possibilitou ações rápidas por parte dos departamentos responsáveis”, ressalta.
Saiba mais sobre a SBM Offshore
A experiência de compliance da SBM Offshore começou em 2012, estabelecendo que todos os colaboradores e prestadores de serviço devem agir em conformidade com os valores, o código de conduta e as diretrizes da instituição. Desde então, uma série de ações, controles e iniciativas vêm sendo fortalecidas para prevenir, detectar e responder a riscos.
Foi nesse cenário que a SBM Offshore do Brasil desenvolveu o Programa e tornou-se pioneira global dentro do grupo, servindo de modelo para que unidades de outros países também apliquem a solução. A iniciativa ainda evidenciou o forte comprometimento da alta liderança com uma cultura de ética e integridade, elemento fundamental para estimular um ambiente de trabalho respeitoso e trazer maior confiança nos colaboradores.
“O reconhecimento conquistado através do prêmio reforça que a SBM está no caminho certo ao trazer para os colaboradores a iniciativa de promover conscientização sobre a política e as diretrizes de compliance da empresa, com o apoio e envolvimento da liderança da SBM”, aponta Marina.
Diferencial competitivo
A categoria Governança Corporativa, do Prêmio Firjan, visa reconhecer e estimular a importância de um sistema estruturado que garanta decisões responsáveis, éticas e transparentes. Esse modelo é apontado pela federação como essencial para a sustentabilidade de longo prazo das empresas e de todo o ecossistema econômico onde estão inseridas, ajudando a afastar a ideia de que a governança é apenas um processo burocrático.
De acordo com Januária Sá Barreto Lopes, gerente de Integridade Corporativa da Firjan, disseminar essa cultura é um dos principais desafios das organizações, principalmente em setores com logística complexa. “A SBM Offshore, através do projeto de Embaixadores de Compliance, demonstrou como superou esse desafio, em uma empresa que conduz suas atividades em unidades de produção offshore e estaleiros, além dos escritórios, onde o acesso dos colaboradores às informações é mais fluido”, afirma.
O sucesso do case serve de referência direta para o mercado do estado do Rio de Janeiro, sinalizando que a integridade operacional gera valor real para os negócios e prepara as empresas para as exigências atuais do mercado global. “Ter um programa de compliance bem estruturado hoje é um diferencial competitivo, quando não uma exigência legal ou regulatória, em processos concorrenciais ou de fusão e aquisição”, avalia a gerente.