Oceânica abre vagas offshore e onshore e impulsiona oportunidades de trabalho embarcado em 2026
A procura por oportunidades de trabalho embarcado em 2026 está em alta, impulsionada pela abertura de novas vagas anunciadas pela empresa Oceânica. Com mais de 45 anos de atuação no setor marítimo e cerca de 2.300 colaboradores, a companhia brasileira segue em expansão e reforçando suas equipes em diferentes regiões.
As oportunidades incluem tanto funções offshore quanto posições onshore, atendendo a profissionais com variados perfis e níveis de experiência. As vagas estão distribuídas em cidades estratégicas do estado do Rio de Janeiro, como Niterói, Rio das Ostras e Macaé.
O momento é considerado favorável para quem deseja ingressar ou se consolidar na área, com perspectivas de bons salários, desenvolvimento profissional e participação em projetos relevantes dentro da indústria marítima.
A Oceânica está em expansão constante e, por isso, abriu diversas vagas offshore para atender à crescente demanda de projetos ao longo da costa brasileira.
Com operações distribuídas em quatro bases — Rio de Janeiro, Niterói, Macaé e Rio das Ostras — a empresa mantém presença estratégica em regiões-chave da indústria de óleo, gás e energia. Esse posicionamento permite maior agilidade operacional e reforça a necessidade de ampliar o quadro de profissionais.
Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se funções técnicas e operacionais essenciais para o funcionamento das atividades offshore: Operador de ROV, Supervisor de ROV, Marinheiro de Convés, Marinheiro de Máquinas, Oficial de Náutica (DPO e Imediato) e Enfermeiro do Trabalho Offshore.
Essas posições são voltadas especialmente para quem deseja trabalhar embarcado, exigindo preparo técnico e, em muitos casos, experiência prévia no setor. Trabalhar embarcado na Oceânica envolve rotina intensa e oportunidades reais de crescimento
Os profissionais embarcados geralmente seguem escalas específicas, como 14×14, que alternam períodos de trabalho no mar com dias de folga em terra. Esse modelo é bastante valorizado por quem busca equilíbrio financeiro e tempo de descanso prolongado.
Além disso, a empresa investe fortemente na qualificação contínua. Seu Centro de Treinamento de Mergulho é referência no setor e contribui diretamente para o desenvolvimento técnico dos colaboradores.
Entre os principais benefícios de atuar nesse modelo, estão: Remuneração atrativa com adicionais offshore, Treinamentos constantes e certificações, Plano de carreira estruturado e Experiência prática em operações complexas
Inovação submarina impulsiona novas vagas offshore na Oceânica
A inovação é um dos pilares da Oceânica. A empresa mantém um Centro de Inovação dedicado ao desenvolvimento de soluções submarinas, com foco em tecnologia de ponta e eficiência operacional.
Entre as áreas de destaque estão: Operações com ROV (veículos operados remotamente), Sistemas de posicionamento dinâmico, Engenharia submarina avançada, Projetos de prevenção e contingenciamento
Além das oportunidades para quem deseja trabalhar embarcado, a Oceânica também oferece diversas vagas de emprego em terra, fundamentais para o suporte às operações marítimas.
As funções onshore garantem que toda a estrutura funcione de forma integrada, desde o planejamento até a execução das atividades offshore. Entre os cargos disponíveis, estão: Supervisor de Manutenção Naval em Niterói, Analista de Telecomunicações em Niterói, Técnico de Planejamento em Macaé e Rio das Ostras, Assistente de Compras, Analista de Exportação e Importação e Especialista de Monitoramento no Rio de Janeiro.
Os interessados em trabalhar embarcado ou concorrer às vagas offshore podem acessar as oportunidades por meio do LinkedIn da Oceânica. A plataforma permite candidatura simplificada em diversas posições, o que facilita o processo para os candidatos.
Algumas recomendações importantes incluem: Atualizar o currículo com experiências recentes, Destacar certificações obrigatórias do setor, Evidenciar experiências offshore, quando houver, Acompanhar novas vagas com frequência, Manter um perfil profissional bem estruturado pode fazer a diferença na seleção.