Empresas estão abandonando o home office e a Petrobras pode ser a próxima

Impulsionado pela pandemia da Covid-19 o home office se tornou uma realidade para a maioria das empresas desde 2020. Só que com o fim do surto do coronavírus e o controle da epidemia, a realidade atual é que muitas empresas estão abandonando a prática e retornando ao trabalho presencial. E ao que tudo indica a próxima companhia a retornar com o trabalho “in loco” dos funcionários será a Petrobras.

Atualmente, as atividades presenciais dos funcionários da multinacional brasileira são obrigatórias apenas dois dias por semana, cenário este que parece estar com os dias contados. A própria Petrobras tenta, desde 2021, retomar com seus colaboradores para os escritórios, mas não avançou na questão, pelo temor ainda recente (naquela época) da pandemia. Contudo, a posição da companhia agora parece irredutível. A tendência mundial é tão forte que até o Zoom – a gigante das teleconferências – já mandou que seus empregados retornassem ao regime presencial.

Segundo informações publicadas pelo jornal O Globo, já existe um movimento dentro da empresa, encabeçado pela presidente Magda Chambriard, para reverter o quadro do trabalho remoto, que supostamente é feito de casa. O objetivo é, aos poucos, determinar a volta completa aos escritórios da empresa.

No Centro do Rio, onde fica localizada a sede da Petrobras, o formato híbrido tem impactado nas atividades comerciais da região. Muitas pessoas circulavam e utilizavam os serviços naquela área, como os restaurantes na hora do almoço. A falta de clientes obrigou muitos comerciantes a reduzirem suas operações, ou até mesmo fecharem seus negócios.

O panorama, contudo, está, aos poucos, sendo revertido. O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ), por exemplo, voltou com o modelo presencial em março deste ano.

A retomada do trabalho presencial pela Petrobras, TJRJ, entre outras empresas e órgãos, segue uma tendência internacional de grandes empresas que estão abolindo o home office. Nos últimos anos, grandes conglomerados mundiais como Google, Salesforce e Amazon.

O tempo tem mostrado que o trabalho remoto tem perdido força no mercado. Cada vez mais empresas estão retomando o modelo presencial em seus escritórios, ainda que, segundo especialistas, a flexibilização no modelo de trabalho seja uma tendência irreversível, que está passando por um momento de adaptação.

Em 2023 e 2024 muitas instituições já anunciaram a volta ao presencial, inclusive as empresas de tecnologia e internet – estas têm exigido de dois a três dias presencialmente – que se haviam adaptado rapidamente à lógica do coronavírus, quando isso ainda era relevante. Especialistas, no entanto, mostram que esse retorno tem gerado a esperada resistência em muitos trabalhadores.  “Ninguém quer controle, ninguém quer abrir mão do que considera um benefício. Mas quem paga o salário quer produtividade e entrega pessoal. É óbvio que ninguém quer devolver prêmio de loteria”, explica – pedindo anonimato – a diretora de RH de uma grande empresa do setor de Óleo e Gás no Rio.