Fábrica da Nissan em Resende inicia processo seletivo para contratação de novos funcionários
Por conta de seu novo turno de produção no Complexo Industrial a Nissan inicia um processo seletivo com 578 oportunidades. As vagas são para os seguintes cargos: coordenador e supervisores das áreas de produção; logística; qualidade; manutenção; operadores de produção, de logística, de manutenção, e de cabine, retocadores, entre outros.
Os interessados devem enviar o currículo para: recepcaorsd@firstrh.com.br com o título da vaga pretendida no ‘Assunto’ do E-mail. Os pré-requisitos para cada posição estão na página do LinkedIn: First RH Group – Consultoria de RH – First RH | LinkedIn, consultoria responsável pelo processo seletivo.
A Nissan oferece salários compatíveis com o mercado, vale alimentação, refeitório, transporte fretado, assistência médica e odontológica e PLR.
A contratação dos novos funcionários será realizada em fases e todos serão treinados internamente na unidade industrial do Sul Fluminense por funcionários especializados, mestres formados pela empresa no Brasil e em outros países.
A formação será em áreas que simulam os processos da linha de produção, garantindo assim que todos aprendam o DNA de excelência e qualidade da manufatura global da Nissan.
Retorno do 2º turno
Neste mês de outubro, a Nissan completou 21 anos do início de suas atividades oficiais no Brasil e anunciou um passo importante em seu plano de transformação no país: a partir de fevereiro de 2022, o Complexo Industrial de Resende retornará com mais um turno de produção.
Para viabilizar a produção, a empresa vai contratar 578 novos funcionários. Com a pandemia o segundo turno foi encerrado e agora retornará.
Com o novo turno e o aumento no número de colaboradores, a Nissan irá reforçar a produção para atender a forte demanda pelo Novo Kicks – SUV lançado em março deste ano, tanto para o mercado interno quanto para outros países, com a exportação do modelo brasileiro.
