Nissan abre 120 vagas de estágio no Brasil
Estudantes a partir do terceiro período podem fazer inscrições no programa até 24 de outubro para trabalhar nos escritórios do Rio de Janeiro, Resende, São Paulo e São José dos Pinhais
A Nissan está com inscrições abertas para o seu programa de estágio. Serãoselecionados 120 estudantes para atuar nas diferentes cidades onde a Nissan está presente: Rio de Janeiro; Resende; São Paulo e São José dos Pinhais.
Os pré-requisitos do programa são: estar cursando uma graduação, independente de qual for, a partir do terceiro período e ter disponibilidade para uma carga horária de 30 horas semanais.
Os estagiários serão selecionados para atuarem em treze diferentes áreas da Nissan, entre Engenharia, seja industrial, produto, desenvolvimento e processo; Manufatura, de produção, qualidade e manutenção; Tecnologia da Informação; Marketing e Comunicação; Vendas e Pós-vendas; Finanças; Recursos Humanos; Jurídico e Compliance; Compras; Projetos; Relações Governamentais; Planejamento de Produto; Supply Chain e Logística.
Os interessados podem se inscrever através do site da Nissan: (clique aqui), ou da Companhia de Estágios: (clique aqui), até o dia 24 de outubro. A Companhia de Estágio é a empresa parceira da Nissan no processo de seleção que será 100% virtual e terá cinco etapas. Entre elas: Inscrição; prova online e dinâmica de grupo; entrevista; feedback e contratação.
A Nissan oferece aos novos estagiários bolsa auxílio competitiva com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou refeitório, vale transporte ou transporte fretado e Gympass.
Além disso, também fazem parte do pacote de benefícios a oportunidade de conhecer o setor automotivo e de mobilidade, com imersão em outras áreas, treinamentos online para autodesenvolvimento, como LinkedIn Learning e Harvard Management, gestão da performance do estagiário, ajuda de custo para montar um home office, desconto em carros da Nissan e day off de presente no mês do aniversário.
As 120 vagas serão divididas em duas ondas de contratação. A primeira, com data de início prevista ainda para dezembro deste ano, e a segunda onda para o início de 2022. A duração do programa é de até dois anos.
“Estamos buscando estudantes que tenham muita energia e vontade de entrar no mercado de trabalho. Que sejam motivados por desafios, proativos e dispostos a aprender. E que, acima de tudo, sejam embaixadores da nossa cultura e que tenham paixão pelo setor automotivo e por serviços de mobilidade. Pelo lado da Nissan, oferecemos desenvolvimento profissional, com um ambiente de trabalho aberto a diferentes ideias, oportunidade de carreira e uma vivência multicultural”, diz a gerente de Talentos da Nissan do Brasil, Evelyn Berti.
A Nissan constrói grandes histórias com seus profissionais e investe em seus talentos. Vários deles, que ingressam na companhia como estagiários, hoje ocupam posições-chave.
O diretor sênior de Marketing e Vendas da Nissan do Brasil, Tiago Castro, iniciou na empresa em 2002 e após experiências nos Estados Unidos e no Brasil, hoje ocupa um dos cargos mais altos da empresa na operação brasileira.
“A Nissan abriu as portas para que eu desse, meus primeiros passos como profissional. O setor automotivo sempre foi um sonho para mim por ser muito dinâmico e cheio de desafios. Eu tive a oportunidade de entrar na Nissan como estagiários e passar por diversas áreas, o que me permitiu ter uma visão muito ampla da companhia. Acredito que os diferenciais para aqueles que estão começando agora seja ter muita vontade de aprender, ter paixão, criatividade e profissionalismo. E, sempre, trabalhar com foco de onde se quer chegar”, conta Tiago Castro.
